GSC常见概念：修订间差异
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|科实化||利用科等比和实等比相除计算的结果，衡量联合体科实发展均衡程度||KS(1.2)||具有对科值和对实值 | |科实化||利用科等比和实等比相除计算的结果，衡量联合体科实发展均衡程度||KS(1.2)||具有对科值和对实值 | ||
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|实等长跨越||实等一次增加超过1或者1天内实等增加超过1||L3-(+28,+31)||一般无法完全达到，会出现欠实等现象 | |||
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|意识体||上传一个人员意识的整体，储存和运算在系统中||E-(GSC.yc.1275)||可以单独存在和运算 | |意识体||上传一个人员意识的整体，储存和运算在系统中||E-(GSC.yc.1275)||可以单独存在和运算 | ||
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|主员余部||主员组织灭亡时参与的小的组织分部，GSC为其中最强的分部||EN||由新主联组领导继续发展 | |主员余部||主员组织灭亡时参与的小的组织分部，GSC为其中最强的分部||EN||由新主联组领导继续发展 | ||
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|主员值||主员余部利用之前主员组织的排名转化得到值||A73||数值一般表示排名 | |||
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