GSC常见概念：修订间差异
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|联合体||组联、联组、二级组联、联合委员会和T12类型的同任务性多人集聚||大部分组织||基本组织不属于联合体 | |联合体||组联、联组、二级组联、联合委员会和T12类型的同任务性多人集聚||大部分组织||基本组织不属于联合体 | ||
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|科等||衡量一个联合体的科技实力的一个参数||E(0. | |科等||衡量一个联合体的科技实力的一个参数||E(0.5)||科技完全附加个人属于实等 | ||
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|实等||衡量个人在科技附加下的实力||<nowiki>+ | |实等||衡量个人在科技附加下的实力||<nowiki>+30</nowiki>||可以用小数，受到基础Max等级的影响 | ||
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|多科现象||一个联合体具有多个科等，反应一个联合体科等发展的均匀程度||E(0. | |多科现象||一个联合体具有多个科等，反应一个联合体科等发展的均匀程度||E(0.5),D(5.0)||一般很少有三科以上的 | ||
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|科实附加||科等对实等的不完全附加，不属于完全实等，但是改变了真实实力值||<nowiki>+ | |科实附加||科等对实等的不完全附加，不属于完全实等，但是改变了真实实力值||<nowiki>+32(+30,+2)</nowiki>||一般小于2 | ||
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|科实融合||科等临时对实等的完全附加，只能短时使用||<nowiki>+ | |科实融合||科等临时对实等的完全附加，只能短时使用||<nowiki>+32(ks)</nowiki>||受到基础Max等级的影响，和实等类似 | ||
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|三大附加值||科等和实等计算真实实力值的三个主要影响值占比||624.834||是一个占比值 | |三大附加值||科等和实等计算真实实力值的三个主要影响值占比||624.834||是一个占比值 | ||
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|科实化||科等比和实等比相除计算的结果，衡量联合体科实发展均衡程度||KS(1.2)||具有对科值和对实值 | |科实化||科等比和实等比相除计算的结果，衡量联合体科实发展均衡程度||KS(1.2)||具有对科值和对实值 | ||
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|实等长跨越||实等一次增加超过1或者1天内实等增加超过1|| | |实等长跨越||实等一次增加超过1或者1天内实等增加超过1||L2-(+28,+30)||一般无法完全达到，会出现欠实等现象 | ||
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|意识体||上传一个人员意识的整体，储存和运算在系统中||E-(GSC.yc.1275)||可以单独存在和运算 | |意识体||上传一个人员意识的整体，储存和运算在系统中||E-(GSC.yc.1275)||可以单独存在和运算 | ||