GSC常见概念

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本概念是只能在GSC(X)组织联盟中使用的专有概念，否则可能会发生误解。

概念名称	概念解释	概念举例	其他备注
组联	组织联盟	GSC(X)组织联盟	注意区分
联组	联盟组织	宇宙和平联盟组织	不是内部组织也可以
二级组联	组联的联盟性质的更高层的组织	GXFQE二级组联	分为多种类型
联合体	组联、联组、二级组联、联合委员会和T12类型的同任务性多人积聚	大部分组织	基本组织不属于联合体
科等	衡量一个联合体的科技实力的一个参数	E(0.1)	科技完全附加个人属于实等。
实等	衡量个人在科技附加下的实力	+28	可以用小数，受到基础Max等级的影响
多科现象	一个联合体具有多个科等，反应一个联合体科等发展的均匀程度	E(0.1),D(5.0)	一般很少有三科以上的
科实附加	科等对实等的不完全附加，不属于完全实等，但是改变了真实实力值	+30(+28,+2)	一般小于2
科实融合	科等临时对实等的完全附加，只能短时使用	+30(ks)	科实融合受到基础Max等级的影响，和实等类似
三大附加值	利用科等和实等计算真实实力值的三个主要影响值占比	624.834	是一个占比值
科实等比	科等和实等的占比，可以计算总化科等和总化实等	4532.72	标准计法，不能简写
总化科等	利用科实等比计算的科等，具有完全实等附加性，真实度较低	D(9.6)(zh)	使用该科等的非常少
总化实等	总化的实等，类似总化科等	+36(zh)	计算非常复杂，不同联合体计算结果不统一
科实化	利用科等比和实等比相除计算的结果，衡量联合体科实发展均衡程度	KS(1.2)	具有对科值和对实值
实等长跨越	实等一次增加超过1或者1天内实等增加超过1	L3-(+28,+31)	一般无法完全达到，会出现欠实等现象
意识体	上传一个人员意识的整体，储存和运算在系统中	E-(GSC.yc.1275)	可以单独存在和运算
呈实体	承接意识体的现实人员模型，使意识体可以在现实中工作	C-(GSC.yc.1275)	不能单独运算，可以单独存在和储存数据
意呈人员	同时具有意识体和呈实体的人员	EC-(GSC.yc.1275)	一个人员的单位
意呈联合体	一个具有意呈人员的联合体	EC-宇和联组	只有一个意呈人员也可以
意呈现象	利用意识体来生成呈实体，需要物质积聚和意识附加	E-C(GSC.yc.1275)	注意写法的区分
意呈文明	意呈联合体的常见简称	同意呈联合体	规范简称
偏意联合体	意识体人员超过呈实体人员的联合体，计算较快，但是对外的操作繁忙	E-新主联组	意呈人员同时算一个意识体和呈实体
偏呈联合体	呈实体人员超过意识体人员的联合体，稳定，发展较慢	C-现主联盟	同偏意联合体
主员组织	历史上的一个组织，统治了整个第一平宇，实力比GSC强大很多	简称Aland	目前主组织已经消失
主员余部	主员组织灭亡时参与的小的组织分部，GSC为其中最强的分部	EN	由新主联组领导继续发展
主员值	主员余部利用之前主员组织的排名转化得到值	A73	数值一般表示排名