GSC常见概念

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本概念是只能在GSC(X)組織聯盟中使用的專有概念，否則可能會發生誤解。

概念名稱	概念解釋	概念舉例	其他備註
組聯	組織聯盟	GSC(X)組織聯盟	注意區分
聯組	聯盟組織	宇宙和平聯盟組織	不是內部組織也可以
二級組聯	多個組聯組成的組織聯盟	GSC-WKE二級組聯	分為多種類型
聯合體	組聯、聯組、二級組聯、聯合委員會和T12類型的同任務性多人積聚	大部分組織	基本組織不屬於聯合體
科等	衡量一個聯合體的科技實力的一個參數	E(0.1)	科技完全附加個人屬於實等。
實等	衡量個人在科技附加下的實力	+28	可以用小數，受到基礎Max等級的影響
多科現象	一個聯合體具有多個科等，反應一個聯合體科等發展的均勻程度	E(0.1),D(5.0)	一般很少有三科以上的
科實附加	科等對實等的不完全附加，不屬於完全實等，但是改變了真實實力值	+30(+28,+2)	一般小於2
科實融合	科等臨時對實等的完全附加，只能短時使用	+30(ks)	科實融合受到基礎Max等級的影響，和實等類似
三大附加值	利用科等和實等計算真實實力值的三個主要影響值占比	624.834	是一個占比值
科實等比	科等和實等的占比，可以計算總化科等和總化實等	4532.72	標準計法，不能簡寫
總化科等	利用科實等比計算的科等，具有完全實等附加性，真實度較低	D(9.6)(zh)	使用該科等的非常少
總化實等	總化的實等，類似總化科等	+36(zh)	計算非常複雜，不同聯合體計算結果不統一
科實化	利用科等比和實等比相除計算的結果，衡量聯合體科實發展均衡程度	KS(1.2)	具有對科值和對實值
實等長跨越	實等一次增加超過1或者1天內實等增加超過1	L3-(+28,+31)	一般無法完全達到，會出現欠實等現象
意識體	上傳一個人員意識的整體，儲存和運算在系統中	E-(GSC.yc.1275)	可以單獨存在和運算
呈實體	承接意識體的現實人員模型，使意識體可以在現實中工作	C-(GSC.yc.1275)	不能單獨運算，可以單獨存在和儲存數據
意呈人員	同時具有意識體和呈實體的人員	EC-(GSC.yc.1275)	一個人員的單位
意呈聯合體	一個具有意呈人員的聯合體	EC-宇和聯組	只有一個意呈人員也可以
意呈現象	利用意識體來生成呈實體，需要物質積聚和意識附加	E-C(GSC.yc.1275)	注意寫法的區分
意呈文明	意呈聯合體的常見簡稱	同意呈聯合體	規範簡稱
偏意聯合體	意識體人員超過呈實體人員的聯合體，計算較快，但是對外的操作繁忙	E-新主聯組	意呈人員同時算一個意識體和呈實體
偏呈聯合體	呈實體人員超過意識體人員的聯合體，穩定，發展較慢	C-現主聯盟	同偏意聯合體
主員組織	歷史上的一個組織，統治了整個第一平宇，實力比GSC強大很多	簡稱Aland	目前主組織已經消失
主員餘部	主員組織滅亡時參與的小的組織分部，GSC為其中最強的分部	EN	由新主聯組領導繼續發展
主員值	主員餘部利用之前主員組織的排名轉化得到值	A73	數值一般表示排名