「GSC常见概念」：修訂間差異
無編輯摘要 |
無編輯摘要 |
||
| 第4行： | 第4行： | ||
!'''概念名称'''!!'''概念解释'''!!'''概念举例'''!!'''其他备注''' | !'''概念名称'''!!'''概念解释'''!!'''概念举例'''!!'''其他备注''' | ||
|- | |- | ||
|组联||组织联盟|| | |组联||组织联盟||GSC(X)组织联盟||超过一个内部组织就属于组联 | ||
|- | |- | ||
|联组||联盟组织|| | |联组||联盟组织||宇宙和平联盟组织||不是内部组织也可以 | ||
|- | |- | ||
|二级组联||多个组联组成的组织联盟||GSC-WKE二级组联||分为多种类型 | |二级组联||多个组联组成的组织联盟||GSC-WKE二级组联||分为多种类型 | ||
|- | |||
|亚组织||只有一个人的组织，主要用于部分任务||G2亚组织||内部组织统计时不计算在内 | |||
|- | |- | ||
|联合体||组联、联组、二级组联、联合委员会和T12类型的同任务性多人集聚||大部分组织||基本组织不属于联合体 | |联合体||组联、联组、二级组联、联合委员会和T12类型的同任务性多人集聚||大部分组织||基本组织不属于联合体 | ||
| 第50行： | 第52行： | ||
|偏呈联合体||呈实体人员超过意识体人员的联合体，稳定，发展较慢||C-现主联盟||同偏意联合体 | |偏呈联合体||呈实体人员超过意识体人员的联合体，稳定，发展较慢||C-现主联盟||同偏意联合体 | ||
|- | |- | ||
|主员组织||历史上的一个组织，统治了整个第一平宇，实力比GSC强大很多||简称Aland||目前主组织已经消失 | |主员组织||历史上的一个组织，统治了整个第一平宇，实力比GSC强大很多||简称Aland||目前主组织已经消失，GSC重建新组织完成 | ||
|- | |- | ||
|主员余部||主员组织灭亡时参与的小的组织分部，GSC为其中最强的分部||EN组织||由新主联组领导继续发展 | |主员余部||主员组织灭亡时参与的小的组织分部，GSC为其中最强的分部||EN组织||由新主联组领导继续发展 | ||
|- | |- | ||
|主员值||主员余部利用之前主员组织的排名转化得到值||A73||数值一般表示排名 | |主员值||主员余部利用之前主员组织的排名转化得到值||A73||数值一般表示排名 | ||
|- | |||
|主员基础值||主员值大小的评判数据||3948.2354||小数 | |||
|- | |- | ||
|个组分离现象||GSC的个人和内部组织加入时不存在关联现象||GSC.lab未加入GSC但是加入了正义恒在NTS内部组织||组联中较为常见 | |个组分离现象||GSC的个人和内部组织加入时不存在关联现象||GSC.lab未加入GSC但是加入了正义恒在NTS内部组织||组联中较为常见 | ||
|} | |} | ||
[[Category:GSC概念]] | [[Category:GSC概念]] | ||
於 2022年7月14日 (四) 03:10 的修訂
歡迎添加和本條目相關的任何涉及GSC(X)組織聯盟的內容，請直接更改源代碼就可以。
本概念是只能在GSC(X)組織聯盟中使用的專有概念，否則可能會發生誤解。
| 概念名稱 | 概念解釋 | 概念舉例 | 其他備註 |
|---|---|---|---|
| 組聯 | 組織聯盟 | GSC(X)組織聯盟 | 超過一個內部組織就屬於組聯 |
| 聯組 | 聯盟組織 | 宇宙和平聯盟組織 | 不是內部組織也可以 |
| 二級組聯 | 多個組聯組成的組織聯盟 | GSC-WKE二級組聯 | 分為多種類型 |
| 亞組織 | 只有一個人的組織，主要用於部分任務 | G2亞組織 | 內部組織統計時不計算在內 |
| 聯合體 | 組聯、聯組、二級組聯、聯合委員會和T12類型的同任務性多人集聚 | 大部分組織 | 基本組織不屬於聯合體 |
| 科等 | 衡量一個聯合體的科技實力的一個參數 | E(0.1) | 科技完全附加個人屬於實等。 |
| 實等 | 衡量個人在科技附加下的實力 | +28 | 可以用小數，受到基礎Max等級的影響 |
| 多科現象 | 一個聯合體具有多個科等，反應一個聯合體科等發展的均勻程度 | E(0.1),D(5.0) | 一般很少有三科以上的 |
| 科實附加 | 科等對實等的不完全附加，不屬於完全實等，但是改變了真實實力值 | +30(+28,+2) | 一般小於2 |
| 科實融合 | 科等臨時對實等的完全附加，只能短時使用 | +30(ks) | 受到基礎Max等級的影響，和實等類似 |
| 三大附加值 | 科等和實等計算真實實力值的三個主要影響值占比 | 624.834 | 是一個占比值 |
| 科實等比 | 科等和實等的占比，可以計算總化科等和總化實等 | 4532.72 | 標準計法，不能簡寫 |
| 總化科等 | 利用科實等比計算的科等，具有完全實等附加性，真實度較低 | D(9.6)(zh) | 使用該科等的非常少 |
| 總化實等 | 總化的實等，類似總化科等 | +36(zh) | 計算非常複雜，不同聯合體計算結果不統一 |
| 科實化 | 科等比和實等比相除計算的結果，衡量聯合體科實發展均衡程度 | KS(1.2) | 具有對科值和對實值 |
| 實等長跨越 | 實等一次增加超過1或者1天內實等增加超過1 | L3-(+28,+31) | 一般無法完全達到，會出現欠實等現象 |
| 意識體 | 上傳一個人員意識的整體，儲存和運算在系統中 | E-(GSC.yc.1275) | 可以單獨存在和運算 |
| 呈實體 | 承接意識體的現實人員模型，使意識體可以在現實中工作 | C-(GSC.yc.1275) | 不能單獨運算，可以單獨存在和儲存數據 |
| 意呈人員 | 同時具有意識體和呈實體的人員 | EC-(GSC.yc.1275) | 一個人員的單位 |
| 意呈聯合體 | 一個具有意呈人員的聯合體 | EC-宇和聯組 | 只有一個意呈人員也可以 |
| 意呈現象 | 利用意識體來生成呈實體，需要物質積聚和意識附加 | E-C(GSC.yc.1275) | 注意寫法的區分 |
| 意呈文明 | 意呈聯合體的常見簡稱 | 同意呈聯合體 | 規範簡稱 |
| 偏意聯合體 | 意識體人員超過呈實體人員的聯合體，計算較快，但是對外的操作繁忙 | E-新主聯組 | 意呈人員同時算一個意識體和呈實體 |
| 偏呈聯合體 | 呈實體人員超過意識體人員的聯合體，穩定，發展較慢 | C-現主聯盟 | 同偏意聯合體 |
| 主員組織 | 歷史上的一個組織，統治了整個第一平宇，實力比GSC強大很多 | 簡稱Aland | 目前主組織已經消失，GSC重建新組織完成 |
| 主員餘部 | 主員組織滅亡時參與的小的組織分部，GSC為其中最強的分部 | EN組織 | 由新主聯組領導繼續發展 |
| 主員值 | 主員餘部利用之前主員組織的排名轉化得到值 | A73 | 數值一般表示排名 |
| 主員基礎值 | 主員值大小的評判數據 | 3948.2354 | 小數 |
| 個組分離現象 | GSC的個人和內部組織加入時不存在關聯現象 | GSC.lab未加入GSC但是加入了正義恆在NTS內部組織 | 組聯中較為常見 |