GSC常见概念
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本概念是只能在GSC(X)组织联盟中使用的专有概念，否则可能会发生误解。
| 概念名称 | 概念解释 | 概念举例 | 其他备注 |
|---|---|---|---|
| 组联 | 组织联盟 | GSC(X)组织联盟 | 超过一个内部组织就属于组联 |
| 联组 | 联盟组织 | 宇宙和平联盟组织 | 不是内部组织也可以 |
| 二级组联 | 多个组联组成的组织联盟 | GSC-WKE二级组联 | 分为多种类型 |
| 联合体 | 组联、联组、二级组联、联合委员会和T12类型的同任务性多人集聚 | 大部分组织 | 基本组织不属于联合体 |
| 科等 | 衡量一个联合体的科技实力的一个参数 | E(0.1) | 科技完全附加个人属于实等。 |
| 实等 | 衡量个人在科技附加下的实力 | +28 | 可以用小数，受到基础Max等级的影响 |
| 多科现象 | 一个联合体具有多个科等，反应一个联合体科等发展的均匀程度 | E(0.1),D(5.0) | 一般很少有三科以上的 |
| 科实附加 | 科等对实等的不完全附加，不属于完全实等，但是改变了真实实力值 | +30(+28,+2) | 一般小于2 |
| 科实融合 | 科等临时对实等的完全附加，只能短时使用 | +30(ks) | 受到基础Max等级的影响，和实等类似 |
| 三大附加值 | 利用科等和实等计算真实实力值的三个主要影响值占比 | 624.834 | 是一个占比值 |
| 科实等比 | 科等和实等的占比，可以计算总化科等和总化实等 | 4532.72 | 标准计法，不能简写 |
| 总化科等 | 利用科实等比计算的科等，具有完全实等附加性，真实度较低 | D(9.6)(zh) | 使用该科等的非常少 |
| 总化实等 | 总化的实等，类似总化科等 | +36(zh) | 计算非常复杂，不同联合体计算结果不统一 |
| 科实化 | 利用科等比和实等比相除计算的结果，衡量联合体科实发展均衡程度 | KS(1.2) | 具有对科值和对实值 |
| 实等长跨越 | 实等一次增加超过1或者1天内实等增加超过1 | L3-(+28,+31) | 一般无法完全达到，会出现欠实等现象 |
| 意识体 | 上传一个人员意识的整体，储存和运算在系统中 | E-(GSC.yc.1275) | 可以单独存在和运算 |
| 呈实体 | 承接意识体的现实人员模型，使意识体可以在现实中工作 | C-(GSC.yc.1275) | 不能单独运算，可以单独存在和储存数据 |
| 意呈人员 | 同时具有意识体和呈实体的人员 | EC-(GSC.yc.1275) | 一个人员的单位 |
| 意呈联合体 | 一个具有意呈人员的联合体 | EC-宇和联组 | 只有一个意呈人员也可以 |
| 意呈现象 | 利用意识体来生成呈实体，需要物质积聚和意识附加 | E-C(GSC.yc.1275) | 注意写法的区分 |
| 意呈文明 | 意呈联合体的常见简称 | 同意呈联合体 | 规范简称 |
| 偏意联合体 | 意识体人员超过呈实体人员的联合体，计算较快，但是对外的操作繁忙 | E-新主联组 | 意呈人员同时算一个意识体和呈实体 |
| 偏呈联合体 | 呈实体人员超过意识体人员的联合体，稳定，发展较慢 | C-现主联盟 | 同偏意联合体 |
| 主员组织 | 历史上的一个组织，统治了整个第一平宇，实力比GSC强大很多 | 简称Aland | 目前主组织已经消失 |
| 主员余部 | 主员组织灭亡时参与的小的组织分部，GSC为其中最强的分部 | EN | 由新主联组领导继续发展 |
| 主员值 | 主员余部利用之前主员组织的排名转化得到值 | A73 | 数值一般表示排名 |
| 个组分离现象 | GSC的个人和内部组织加入时不存在关联现象 | GSC.lab未加入GSC但是加入了正义恒在NTS内部组织 | 组联中较为常见 |