GSC概念:組織綜合實力排序方式匯總

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名稱	參考數據	計算方式	數據類型	舉例
組織真實實力值	個人科等，個人實等，個人三大附加值，團結指數等。	計算個人的各部分占比值相加，然後按照組織的每個人進行加權平均（需要考慮到團結指數）。	小數	正在編輯
綜合水平值	歡迎添加	歡迎添加	歡迎添加	歡迎添加
主員值	主員參考數據。	繼承主員評判組織的標準。	小數	正在編輯
綜合實力	組織科等，組織最高實等，組織平均實等，組織影響力，組織科實等比，人數等。	按照和聯合體有關的不同的權重直接相加，並需要相對值來劃分等級區段。	區段數值	正在編輯
組織排名參數比	科等，實等，系統，總人數，影響力，貢獻值，團結指數，持續時間，分布範圍。	通過對比性質和運行模擬，不同的組織之間先比例相除轉化為正負值，再調整相關的占比比例進行加和的結果除以單位值。	數字排名	正在編輯